DIS AG
30179 Hannover - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 12.02.2026
Beschreibung
Sie bringen Erfahrung im Recruiting mit, arbeiten strukturiert und kommunizieren souverän mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern? Sie möchten operative Personalarbeit mit Projektarbeit und Weiterentwicklung verbinden? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.Für ein mittelständisches Unternehmen aus dem technischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter im Recruiting (m/w/d) .
Die Position ist zunächst im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit ansc... weiter lesen
Die Position ist zunächst im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit ansc... weiter lesen
Sie bringen Erfahrung im Recruiting mit, arbeiten strukturiert und kommunizieren souverän mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern? Sie möchten operative Personalarbeit mit Projektarbeit und Weiterentwicklung verbinden? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.Für ein mittelständisches Unternehmen aus dem technischen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter im Recruiting (m/w/d) .
Die Position ist zunächst im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption zu besetzten. Die Stelle kann in Vollzeit (40 Std.) oder reduziert bis ca. 35 Stunden ausgeübt werden. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Personalsachbearbeiter im Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen über geeignete Kanäle
• Sichten und Verwalten der eingehenden Bewerbungen sowie strukturierte Dokumentation im System
• Koordinieren und Organisieren von Vorstellungsgesprächen inklusive Bewerberkommunikation
• Vorbereiten und Begleiten des Onboardings neuer Mitarbeitender sowie Mitwirken an Employer-Branding-Maßnahmen
• Organisieren und Nachverfolgen von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Aufbereiten und Analysieren von HR-Kennzahlen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
Ihre Qualifikationen:
• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalsoftware
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke rundet Ihr Profil ab!
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Und vieles mehr...
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die Position ist zunächst im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption zu besetzten. Die Stelle kann in Vollzeit (40 Std.) oder reduziert bis ca. 35 Stunden ausgeübt werden. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Personalsachbearbeiter im Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen über geeignete Kanäle
• Sichten und Verwalten der eingehenden Bewerbungen sowie strukturierte Dokumentation im System
• Koordinieren und Organisieren von Vorstellungsgesprächen inklusive Bewerberkommunikation
• Vorbereiten und Begleiten des Onboardings neuer Mitarbeitender sowie Mitwirken an Employer-Branding-Maßnahmen
• Organisieren und Nachverfolgen von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Aufbereiten und Analysieren von HR-Kennzahlen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
Ihre Qualifikationen:
• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalsoftware
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke rundet Ihr Profil ab!
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Und vieles mehr...
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ref-Nr.: 9310293
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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