Didaktik Sachunterricht (naturwissenschaftlich) und Pädagogisch Praktische Studien

Aufgaben und Tätigkeiten
Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d BDG 1979.
Tätigkeitsprofil gem. § 48g VBG bzw. § 200g BDG 1979:

* Abhaltung von Lehrveranstaltungen (Aus-, Fort-, Weiterbildung) im Bereich naturwissenschaftlicher Sachunterricht der Primarstufe sowie in den Pädagogisch-Praktischen Studien für das Institut Ausbildung Wien
* Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu fachwissenschaftlichen und fachdidaktischen Bereichen im naturwissenschaftlichen Sachunterricht für die Primarstufe
* Beratung von Studierenden
* Betreuung von Studierenden in der Schulpraxis (PPS)
* Betreuung von Bachelor- und Abschlussarbeiten
* Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Sachunterricht
* Mitarbeit bei administrativen Aufgaben sowie in der Gremienarbeit
* Mitarbeit bei organisatorischen Tätigkeiten des Instituts Ausbildung

Erfordernisse
Die besonderen Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e VBG iVm Z 22b der Anlage 1 BDG 1979.
Die erforderlichen Qualifikationen wurden durch das Rektorat wie folgt festgelegt:
Erfordernisse

* facheinschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium
* mehrjährige Tätigkeit im Praxisfeld
* berufspraktische Erfahrung im schulischen Bereich oder in der Hochschullehre erwünscht
* Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterentwicklung (insb. Digitale Lehre) sowie Teilnahme an Mobilitätsprogrammen
* Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit im Team
* Bereitschaft zum Verfassen von Publikationen mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website "Karriere Öffentlicher Dienst" zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich. Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph2 EUR 3.364,60 / PH2 EUR 3296,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at. Das Auswahlverfahren findet an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich in Form von Bewerbungsgesprächen auf Grundlage eines strukturierten Interviewleitfadens statt.

Kontaktinformation
Bei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter 01/24242-505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: Personalmanagement der KPH Wien/Niederösterreich unter 01/29108-107 oder personalverwaltung@kphvie.ac.at