50% - Alevitische Religionspädagogik und Interreligiöse Forschung im Kontext Schule

Aufgaben und Tätigkeiten
Die Verwendung als Vertragshochschullehrperson/Hochschullehrperson an der Pädagogischen Hochschule erfolgt gem. § 48g des VBG bzw. § 200d BDG 1979. Tätigkeitsprofil gem. § 48g VBG bzw. § 200g BDG 1979:
º Abhaltung von Lehrveranstaltungen (Aus-, Fort-, Weiterbildung) im Bereich Fachdidaktik Alevitische Religion für die Primarstufe und Sekundarstufe sowie für die beiden Hochschullehrgänge "Religion unterrichten in der Primarstufe" sowie "Gemeinsam unterwegs" für das Institut Alevitische Religion
º Betreuung und Begleitung von Studierenden (auch bei Semesterabschlussarbeiten)
º Betreuung von Bachelorarbeiten (nach Bedarfslage)
º Mitarbeit bei administrativen Aufgaben sowie im Fachbereich Religiöse und Interreligiöse Bildung
º Mitarbeit bei organisatorischen Tätigkeiten des Instituts Alevitische Religion

Erfordernisse
Die besondere Anstellungserfordernisse ergeben sich aus § 48e VBG iVm Z22b der Anlage BDG 1979.
Die erforderlichen Qualifikationen werden durch das Rektorat wie folgt festgelegt:
º abgeschlossenes facheinschlägiges Hochschulstudium: Islamische Religionspädagogik - Alevitische Glaubenslehre
º mehrjährige berufspraktische Erfahrung in der Hochschullehre oder im schulischen Bereich erwünscht
º Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterentwicklung (insb. Digitale Lehre)
º Deutliche Identifikation mit der Alevitischen Glaubensgemeinschaft in Österreich sowie Bereitschaft zum interreligiösen Dialog.

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website "Karriere Öffentlicher Dienst" zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Sollte keine Bewerberin/kein Bewerber sämtliche Anstellungserfordernisse der ausgeschriebenen Entlohnungsgruppe/Verwendungsgruppe erfüllen, ist eine befristete Anstellung mittels Sondervertrag jeweils maximal für ein Jahr möglich. Das Monatsentgelt/Gehalt beträgt in Abhängigkeit von der Vorbildung bei Vollbeschäftigung mindestens ph2 EUR 3.364,60 / PH2 EUR 3296,80. Zusätzlich gebührt eine Dienstzulage. Das Monatsentgelt/Gehalt erhöht sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch die Pädagogische Hochschule und das Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter http://www.bmb.gv.at  Das Auswahlverfahren findet an der Kirchlichen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich in Form von Bewerbungsgesprächen auf Grundlage eines strukturierten Interviewleitfadens statt.
Kontaktinformation
Bei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter 01/24242-505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at  Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: Personalmanagement der KPH Wien/Niederösterreich unter 01/29108-107 oder personalverwaltung@kphvie.ac.at 

Unterlagen
Nachfolgende Dokumente können Sie in dieser Stellenausschreibung, die in der Jobbörse der Republik Österreich unter
https://www.jobboerse.gv.at 
veröffentlicht ist, herunterladen.