DIS AG Germany
40472 Düsseldorf - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 17.12.2025
Beschreibung
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die
DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser
Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die
gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Unser Kunde ist ein international agierender Versicherungskonzern mit
Hauptsitz in Düsseldorf , der für Innovationskraft, Kompetenz und
eine moderne Unternehmenskultur steht. Zur Unterstützung des Bereichs
Recruiting & Leadership suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Recruiter mit
Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d) . Nutzen Sie Ihre
Chance und bewerben Sie sich jetzt! Das sind Ihre
Tätigkeitsschwerpunkte Verantwortung für das Recruiting von
Führungskräften im Vertriebsumfeld (insbesondere
Hauptgeschäftsstellenleiter) Durchführung des gesamten
Recruitingprozesses: Anforderungsanalyse, Active Sourcing, Auswahl und
Interviewmanagement Begleitung von Kandidaten durch den
Bewerbungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsbesprechung
Organisation und Vor- bzw. Nachbereitung von Online-Assessment-Centern
Training und Coaching von Führungskräften zur Vorbereitung auf
Auswahlverfahren Weiterentwicklung bestehender Führungskräfte durch
gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen Eigenständige Betreuung
des Stakeholder-Managements und enge Zusammenarbeit mit der
Teamleitung Recruiting & Leadership Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich
oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im
Recruiting , idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungspositionen
Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche oder fundiertes
Verständnis für deren Strukturen von Vorteil Erfahrung in der
Führungskräfteentwicklung, im Coaching oder Training von
Führungskräften Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen
Recruiting-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte
Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B erforderlich Ihre
Perspektiven Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche) Attraktives Fixgehalt
& Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier) Regelmäßige
Feedbackgespräche Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:
Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Jonas Lange Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com +49 211 17929802
DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser
Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die
gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Unser Kunde ist ein international agierender Versicherungskonzern mit
Hauptsitz in Düsseldorf , der für Innovationskraft, Kompetenz und
eine moderne Unternehmenskultur steht. Zur Unterstützung des Bereichs
Recruiting & Leadership suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Recruiter mit
Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d) . Nutzen Sie Ihre
Chance und bewerben Sie sich jetzt! Das sind Ihre
Tätigkeitsschwerpunkte Verantwortung für das Recruiting von
Führungskräften im Vertriebsumfeld (insbesondere
Hauptgeschäftsstellenleiter) Durchführung des gesamten
Recruitingprozesses: Anforderungsanalyse, Active Sourcing, Auswahl und
Interviewmanagement Begleitung von Kandidaten durch den
Bewerbungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsbesprechung
Organisation und Vor- bzw. Nachbereitung von Online-Assessment-Centern
Training und Coaching von Führungskräften zur Vorbereitung auf
Auswahlverfahren Weiterentwicklung bestehender Führungskräfte durch
gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen Eigenständige Betreuung
des Stakeholder-Managements und enge Zusammenarbeit mit der
Teamleitung Recruiting & Leadership Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich
oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im
Recruiting , idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungspositionen
Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche oder fundiertes
Verständnis für deren Strukturen von Vorteil Erfahrung in der
Führungskräfteentwicklung, im Coaching oder Training von
Führungskräften Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen
Recruiting-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte
Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B erforderlich Ihre
Perspektiven Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche) Attraktives Fixgehalt
& Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier) Regelmäßige
Feedbackgespräche Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:
Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
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uns Jonas Lange Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com +49 211 17929802
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: abf92ab06a93e0413d3e5c278620d918
Letztes Update:
16.12.2025
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