TimePartner Personalmanagement GmbH
26721 Emden, Ostfriesland - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.04.2026
Beschreibung
Entfalte dein Potenzial als Recruiting Specialist (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen Teams, das darauf spezialisiert ist, die besten Talente für spannende Herausforderungen zu gewinnen. In deiner Rolle übernimmst du die Steuerung aller Rekrutierungsaktivitäten und bist als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder eines der wichtigsten Bindeglieder im Recruiting-Prozess. Mit deiner Expertise und Kreativität repräsentierst du den Arbeitgeber nicht nur auf Messen und Vera...
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Entfalte dein Potenzial als Recruiting Specialist (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen Teams, das darauf spezialisiert ist, die besten Talente für spannende Herausforderungen zu gewinnen. In deiner Rolle übernimmst du die Steuerung aller Rekrutierungsaktivitäten und bist als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder eines der wichtigsten Bindeglieder im Recruiting-Prozess. Mit deiner Expertise und Kreativität repräsentierst du den Arbeitgeber nicht nur auf Messen und Veranstaltungen, sondern spielst auch eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von Prozessen und der Gestaltung von Recruiting-Strategien.
- Die Steuerung aller Rekrutierungsaktivitäten liegt in deiner Verantwortung.
- Du berätst und koordinierst interne Abteilungen und Hiring Manager zu Einstellungsfragen.
- Führen von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
- Du rekrutierst aktiv mithilfe von standardisierten Recruiting-Tools.
- Repräsentation des Arbeitgebers auf Messen und Veranstaltungen fällt in deinen Zuständigkeitsbereich.
- Optimierung und Pflege von Recruiting-Reports, Listen und Kennzahlen sowie der Personalbeschaffungstools sind Teil deiner Arbeit.
- Du koordinierst externe Personaldienstleister und potenzielle Partner des Recruiting-Prozesses, wie etwa Medienpartner.
Beschreibung Anforderung
Für die Position als Recruiting Specialist (m/w/d) bringst du nicht nur fachliche Kenntnisse mit, sondern auch eine inspirierende Persönlichkeit, die Menschen begeistert. Du hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten und eine strategische Denkweise, die dir hilft, die besten Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Deine Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen und dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein machen dich zu einer wertvollen Bereicherung für das Team.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis deiner Expertise.
- Bereits erworbene Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld, wird vorausgesetzt.
- Fundiertes Know-how in der Kandidatensuche (Active Sourcing) ist ein großes Plus.
- Du bist stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Recruiting-Trends.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unverzichtbar.
- Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auf allen Ebenen ist für dich selbstverständlich.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein ausgeprägter Teamgeist runden dein Profil ab.
Vorteile
Die Position bietet neben spannenden Herausforderungen auch attraktive Konditionen, die deine Leistung honorieren. Du profitierst von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem transparenten Vergütungssystem.
- Attraktives Gehalt ab 24,00€ , passend zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt – eine ideale Gelegenheit, um deine Kompetenzen unter Beweis zu stellen.
- Zusätzliche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernsten Tools.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Eine unterstützende Teamkultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Die Steuerung aller Rekrutierungsaktivitäten liegt in deiner Verantwortung.
- Du berätst und koordinierst interne Abteilungen und Hiring Manager zu Einstellungsfragen.
- Führen von Vergütungs- und Vertragsverhandlungen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
- Du rekrutierst aktiv mithilfe von standardisierten Recruiting-Tools.
- Repräsentation des Arbeitgebers auf Messen und Veranstaltungen fällt in deinen Zuständigkeitsbereich.
- Optimierung und Pflege von Recruiting-Reports, Listen und Kennzahlen sowie der Personalbeschaffungstools sind Teil deiner Arbeit.
- Du koordinierst externe Personaldienstleister und potenzielle Partner des Recruiting-Prozesses, wie etwa Medienpartner.
Beschreibung Anforderung
Für die Position als Recruiting Specialist (m/w/d) bringst du nicht nur fachliche Kenntnisse mit, sondern auch eine inspirierende Persönlichkeit, die Menschen begeistert. Du hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten und eine strategische Denkweise, die dir hilft, die besten Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Deine Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen und dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein machen dich zu einer wertvollen Bereicherung für das Team.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis deiner Expertise.
- Bereits erworbene Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld, wird vorausgesetzt.
- Fundiertes Know-how in der Kandidatensuche (Active Sourcing) ist ein großes Plus.
- Du bist stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Recruiting-Trends.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unverzichtbar.
- Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auf allen Ebenen ist für dich selbstverständlich.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein ausgeprägter Teamgeist runden dein Profil ab.
Vorteile
Die Position bietet neben spannenden Herausforderungen auch attraktive Konditionen, die deine Leistung honorieren. Du profitierst von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem transparenten Vergütungssystem.
- Attraktives Gehalt ab 24,00€ , passend zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt – eine ideale Gelegenheit, um deine Kompetenzen unter Beweis zu stellen.
- Zusätzliche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernsten Tools.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Eine unterstützende Teamkultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Ref-Nr.: 10780770
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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