Im Landesamt für Schule und Bildung ist am Standort Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d)

im Referat 25-C – Lehrerpersonal – vorerst bis 16. Juni 2026 befristet zu besetzen.

Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und insbesondere für die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben für die Sicherung und Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen verantwortlich.

Das Referat 25-C ist verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Schulen in Chemnitz sowie den Landkreisen Mittelsachsen und Erzgebirge.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:

- die Durchführung von Einstellungsverfahren,
- die allgemeine Bearbeitung von tarif- und beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten, wie u. a. Eingruppierungen, Stufenzuordnung, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, Verbeamtungen, Beförderungen, Nebentätigkeiten, Beurlaubungen und Freistellungen, Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen, allgemeine Statistiken,
- die entsprechende Beteiligung der Personalvertretungen sowie
- die Beratung von Bediensteten und Führungskräften in diesem Zusammenhang.

Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist:

- ein an einer Verwaltungshochschule in Deutschland mit einem Bachelor oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Studiengang der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- ein an einer Verwaltungshochschule in Deutschland mit einem Bachelor oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Studiengang der Fachrichtungen Rechtspflege, Sozialverwaltung-/Sozialversicherung oder Steuer-/Staatsfinanzverwaltung oder
- ein mit einem Bachelor of Laws oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studiengang oder
- ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- ein sonstiger vergleichbarer Abschluss mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder im Personalwesen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

- selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude,
- der sichere Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des MS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook),
- gute Kommunikations- und Ausdrucksweise,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend der Niveaustufe C1.

Von Vorteil sind:

- Kenntnisse im Bereich des Tarif-, Arbeits- und Dienstrechts sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts.

Rahmenbedingungen:

- Die Befristung erfolgt im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) und § 21 BEEG.
- Die Stelle ist vorerst bis zum 16. Juni 2026 befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen, kann eine Verlängerung in Aussicht gestellt werden.
- Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Wir bieten Ihnen:

- ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie nach einer angemessen Einarbeitungszeit die Möglichkeit dezentraler Arbeit (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
- am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
- ein behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und
- eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zu Teilzeitarbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder Identität.

Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in der Bewerbung.

Zudem bitten wir um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden können, wenn ihnen ein geeigneter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!