Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was
Sie erwartet Pflege und Dokumentation des Entwicklungsfortschritts im
PLM-System für Fahrzeugprojekte sowie Koordination der
Reifegradsteigerung. Mitwirkung bei der Überführung der
Angebotsstruktur in eine P&L-Struktur. Erstellung und Pflege der
Entwicklungsstückliste einschließlich aller zugewiesenen Attribute
und Sicherstellung des qualitativen Reifegrads entsprechend dem
Entwicklungsfortschritt. Entwicklung und Optimierung komplexer
Baugruppen mit Schwerpunkt Innenraum – von der Konzeptphase bis zur
Serienreife unter Berücksichtigung von Termin-, Kosten- und
Qualitätszielen sowie gesetzlicher und technischer Anforderungen.
Erstellung, Bearbeitung und Verteilung technischer Dokumentationen
unter Berücksichtigung von Normen, gesetzlichen Vorgaben,
Kundenanforderungen und Qualitätszielen. Koordination von Baugruppen
in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklern,
Entwicklungsprojektleitern sowie internen und externen Fachbereichen.
Erstellung und Pflege der Produktstruktur im PLM-System.
Unterstützung bei der Pflege des Entwicklungsterminplans. Einleitung,
Steuerung und Überwachung des Änderungsmanagements innerhalb des
Projekts. Bewertung der Auswirkungen von Änderungen hinsichtlich
Kosten und Terminen. Bestellung sowie Termin- und Kostenkontrolle von
Absicherungsmustern (z. B. Kaschier- oder Funktionsmuster). Analyse
von Entwicklungsmustern sowie Vorserien- und Serienteilen in
Abstimmung mit Produkt- und Prozessentwicklung. Koordination der
Reifegradsteigerung durch Analyse erster Bauteile und Definition
geeigneter Maßnahmen. Definition kurzfristiger Nacharbeitsmaßnahmen
sowie nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen zur Erreichung der
Qualitätsziele. Mitarbeit in der präventiven Qualitätsplanung sowie
bei FMEA- und Lessons-Learned-Aktivitäten. Unterstützung bei
technischen Entscheidungen im Entwicklungsprozess. Identifikation von
Optimierungspotenzialen in Prozessen und Abläufen. Unterstützung und
fachliche Begleitung von Junior-Struktur- und Änderungsmanagern. Was
Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder
Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung oder Weiterbildung zum
Techniker oder Betriebswirt mit 2–3 Jahren Berufserfahrung oder
Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit bis zu fünf Jahren
Berufserfahrung sowie einer zusätzlichen Qualifikation (z. B.
Meister, Fachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung) oder Eine
vergleichbare Qualifikation, die auf anderem Weg erworben wurde.
Englischkenntnisse auf B2-Niveau. Ganzheitliches, prozessorientiertes
Denken sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche
Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und
Konfliktlösungskompetenz. Für unseren renommierten Kunden aus der
Automobilindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Vilsbiburg einen
Struktur- und Änderungsmanager (m/w/d). In dieser Position begleiten
Sie den Entwicklungsprozess von Fahrzeugprojekten und sorgen für eine
strukturierte Pflege der Produktdaten im PLM-System. Sie koordinieren
Änderungen, überwachen den Reifegrad von Baugruppen und arbeiten eng
mit den Bereichen Entwicklung, Qualität und Projektmanagement
zusammen. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass Produktstrukturen,
Stücklisten und technische Dokumentationen stets aktuell und
vollständig sind und leisten so einen wichtigen Beitrag zu einem
erfolgreichen Serienanlauf. Bertrandt legt großen Wert auf
Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere
Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und
Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.
gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen
und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mitarbeiter-Events Lebensarbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge
und BU-Versicherung Corporate Benefits Sehr gute Übernahmechancen