FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen
08058 Zwickau - Deutschland
Gruppen-, Teamleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 26.02.2026
Beschreibung
STELLENANGEBOT
Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang.
Als mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit mehr als 700 Mitarbeitern unterstützen wir viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation.
Teamleiter (m/w/d) Personal
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder ei... weiter lesen
Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang.
Als mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit mehr als 700 Mitarbeitern unterstützen wir viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation.
Teamleiter (m/w/d) Personal
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder ei... weiter lesen
STELLENANGEBOT
Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang.
Als mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit mehr als 700 Mitarbeitern unterstützen wir viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation.
Teamleiter (m/w/d) Personal
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
- Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
Ihre Aufgaben sind:
- Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
- Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
- Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge – unsere Angebote sind vielfältig
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
- Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt
- Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus
Der nächste Schritt?
Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Was wir suchen: Mitarbeiter mit Leidenschaft und Tatendrang.
Als mittelständischer Entwicklungspartner der Automobilindustrie mit mehr als 700 Mitarbeitern unterstützen wir viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer bei Themen der Gesamtfahrzeugentwicklung, Konstruktion, Prototypenbau, Erprobung, Qualitätssicherung und Technische Dokumentation.
Teamleiter (m/w/d) Personal
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
- Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
Ihre Aufgaben sind:
- Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
- Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
- Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge – unsere Angebote sind vielfältig
- Mitarbeiterrabatte
- Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
- Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt
- Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus
Der nächste Schritt?
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Ref-Nr.: 9618019
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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