DIS AG Germany
70376 Stuttgart - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.05.2026
Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich
diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von
der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding Identifikation,
Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über
verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen
sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Manag... weiter lesen
diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von
der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding Identifikation,
Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über
verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen
sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Manag... weiter lesen
Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich
diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von
der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding Identifikation,
Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über
verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen
sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen Enge
Kooperation mit Personaldienstleistern inklusive Auswahl, Steuerung
und Betreuung externer Recruiting‑Partner Pflege, Weiterentwicklung
und Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems sowie
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Analyse
relevanter Recruiting‑Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung
von Prozessen und Methoden Ausbau zusätzlicher Sourcing‑Kanäle und
aktive Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige
Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und
ein professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch‑ und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: fundierte
Kenntnisse im Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit modernen
Recruiting‑Tools und ‑Plattformen Ihre Vorteile Flexible
Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten Attraktives,
wettbewerbsfähiges Jahresgehalt Jährliche Gehaltsüberprüfung
Konzernweites Bonusprogramm Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt Mitarbeiter Events Corporate Benefits /
Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Parkplätze Barrierefreie
Arbeitsplätze Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt
unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Stuttgart Office &
Management stuttgart-office@dis-ag.com +497112224910
diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von
der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding Identifikation,
Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über
verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen
sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen Enge
Kooperation mit Personaldienstleistern inklusive Auswahl, Steuerung
und Betreuung externer Recruiting‑Partner Pflege, Weiterentwicklung
und Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems sowie
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Analyse
relevanter Recruiting‑Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung
von Prozessen und Methoden Ausbau zusätzlicher Sourcing‑Kanäle und
aktive Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige
Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und
ein professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch‑ und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: fundierte
Kenntnisse im Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit modernen
Recruiting‑Tools und ‑Plattformen Ihre Vorteile Flexible
Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten Attraktives,
wettbewerbsfähiges Jahresgehalt Jährliche Gehaltsüberprüfung
Konzernweites Bonusprogramm Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsarzt Mitarbeiter Events Corporate Benefits /
Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Parkplätze Barrierefreie
Arbeitsplätze Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
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Ref-Nr.: 10817840
Aktualisiert:
01.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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